辞退薪资是当天结清吗
- 律师解析
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1.辞退薪资结算分情况，按规定，单位解除或终止劳动合同时应一次付清工资，法律上有当天结清的义务。
2.实际中，部分单位按正常工资发放时间支付，若和劳动者协商一致，也能按协商时间支付。
3.单位未及时支付，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
若单位克扣或拖欠工资，劳动者能主张赔偿金。
案情回顾:
小朱在某公司工作，后公司将其辞退。公司表示会按照正常工资发放时间支付小朱被辞退当月的工资，不会当天结清。小朱认为根据法律规定，公司应在解除劳动合同时当天结清工资，双方因此产生争议。小朱希望能当天拿到工资，而公司坚持按原工资发放时间支付。
案情分析:
1、从法律规定来看，用人单位在解除或终止劳动合同时有义务一次付清劳动者工资，所以小朱要求当天结清薪资有法律依据。
2、不过实践中单位按正常工资发放时间支付工资也较为常见，若单位与劳动者协商一致，也可按协商时间支付。在此案中，公司未与小朱协商一致就按原工资发放时间支付，不符合规定。若公司未及时支付，小朱可先与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。若公司存在克扣或无故拖欠工资情况，小朱还可主张赔偿金。
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