单位让职工签字离职怎么办
- 律师解析
-
1.单位要求职工签字离职，职工先明确离职原因。
若单位违法解除，像无理由辞退，职工可拒绝签字，还能要求继续履行合同或让单位付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
2.若单位因合法原因，如职工严重违纪要求离职，职工审查事实。
不属实就别签字，可协商、投诉或仲裁维权；
属实则权衡权益，必要时拿了经济补偿再签字。
案情回顾:
小朱是某单位职工，单位要求他签字离职。小朱询问原因，单位未给出正当理由。小朱认为单位是违法解除劳动关系，拒绝签字，并主张继续履行劳动合同。但单位坚持让小朱离职，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若单位无正当理由辞退职工，属于违法解除劳动合同。在此案中，单位未给出正当理由要求小朱离职，小朱有权拒绝签字，并可主张继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、若单位有合法原因要求职工离职，职工应审查事实是否属实。若不属实，职工不应签字，可通过协商、投诉或仲裁等方式维权；若属实，职工需权衡权益，必要时可要求单位支付相应经济补偿后再签字。本案中单位无正当理由，不符合合法解除的情形。
0
问题没解答? 125377人选择咨询律师
单位让职工签字离职怎么办
一键咨询
单位让职工跟第三方签劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷单位让职工签字离职怎么办
1w浏览2025-07-22
单位辞职领导不签字怎么办
10w+浏览2023-09-03
离职后单位让我补签劳动合同有效吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后单位让我补签劳动合同有效吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷单位让职工签字离职还得交钱吗
1w浏览2025-07-24
单位让签离职合同一年了还能起诉吗
如果您在解除劳动关系后一年内没有提出任何诉求，那么针对该劳动纠纷的仲裁时效已经过期，您将无法再申请劳动仲裁或提起诉讼。但是，如果您之前已经提出过相关权益，并且从那时起到现在的时间还没有超过一年，您仍然有权申请劳动仲裁。因此，请务必在法定时效期内及时维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷单位让签合同,没签让离职怎么办
1w浏览2025-07-23
单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷单位网上让员工签字有效吗
1w浏览2025-07-08
单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷单位不让上班胁迫签字怎么办
1w浏览2025-07-03
