律图审稿专业委员会3轮严审

非本人签的合同生效吗

#合同效力 最新修订 | 2025-07-22
4.7k浏览
杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
5.0分服务:541人
咨询我
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.若有合法授权,代理人以被代理人名义签合同,此为委托代理,合同对被代理人有效。
委托代理需明确授权范围和期限。
2.构成表见代理时,即相对人有理由相信行为人有代理权,合同同样有效,此举旨在保护善意相对人、维护交易安全。
3.若无授权且不构成表见代理,属无权代理,合同效力待定。
被代理人追认则有效,拒绝则无效。
善意相对人可通知撤销合同。

案情回顾:

小朱委托小李代自己签订一份商业合同,并给了小李明确的授权范围和期限。小李依此与小胡签订了合同。但小胡并不知晓小李有授权,以为小李是无权代理。同时,小静在没有得到小丽授权的情况下,以小丽名义与小朱签订了另一份合同,小朱也不知小静无授权。这两份非本人签订的合同是否生效引发了争议。

案情分析:

1、小李与小胡签订的合同,因小李有小朱的合法授权,属于委托代理,此合同对小朱发生效力。即使小胡不知小李有授权,不影响合同的有效性。
2、小静以小丽名义与小朱签订的合同,因小静无授权且小朱不知晓,属于无权代理,合同效力待定。若小丽追认,合同有效;若小丽拒绝追认,合同无效。小朱作为善意相对人,有通知撤销合同的权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同效力案件·常见问题 更多

问题没解答? 125367人选择咨询律师
3630位律师在线平均3分钟响应99%好评
非本人签的合同生效吗
一键咨询
  • 176****1704用户1分钟前提交了咨询
    164****3844用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****6887用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****4537用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****5568用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****1838用户4分钟前提交了咨询
  • 170****6831用户1分钟前提交了咨询
    143****7367用户4分钟前提交了咨询
    148****1656用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****2306用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****6057用户3分钟前提交了咨询
    142****6108用户2分钟前提交了咨询
    172****1213用户4分钟前提交了咨询
    170****3664用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****1404用户4分钟前提交了咨询
    138****3840用户3分钟前提交了咨询
    136****7188用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****2015用户4分钟前提交了咨询
    135****2523用户2分钟前提交了咨询
    162****5270用户4分钟前提交了咨询
    146****6104用户3分钟前提交了咨询
    134****2242用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****6457用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****1744用户2分钟前提交了咨询
    172****1350用户3分钟前提交了咨询
    137****1635用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****3165用户2分钟前提交了咨询
    151****2417用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****7841用户1分钟前提交了咨询
    148****8547用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****5231用户2分钟前提交了咨询
    165****8271用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****6108用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****7671用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****1573用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****5831用户3分钟前提交了咨询
    147****8876用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****4768用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****6164用户2分钟前提交了咨询
    142****2311用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****7343用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****1855用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****8174用户2分钟前提交了咨询
    143****7674用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****7231用户4分钟前提交了咨询
    153****8655用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****4801用户3分钟前提交了咨询
    162****0310用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****2186用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****4114用户2分钟前提交了咨询
淮安188****4224用户1分钟前已获取解答
镇江188****1710用户1分钟前已获取解答
连云港178****3149用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****4682用户2分钟前已提交咨询
淮安178****5015用户2分钟前已获取解答
扬州156****6934用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****7835用户3分钟前已获取解答
连云港188****2102用户3分钟前已提交咨询
无锡135****4470用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换