高管离职要多久
- 律师解析
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1.高管主动离职：
正常情况需提前三十日书面通知单位；
试用期内提前三日通知。
2.单位有过错时：
若单位未按约定提供劳动条件或未及时付薪等，高管可立即解除合同，不用提前通知。
3.单位主动解除：
非过失辞退要提前三十日书面通知或多付一个月工资；
高管有严重违纪等过失，单位可立即解约。
案情回顾:
小朱是某公司高管。因个人发展，小朱想主动离职，他认为提前两周告知公司即可，但公司以法律规定需提前三十日书面通知为由拒绝，双方产生争议。同时，公司因经营策略调整，欲辞退小朱，小朱认为自己无过失，公司应提前三十日书面通知，而公司觉得可额外支付一个月工资后立即解除。
案情分析:
1、依据法律，高管主动离职，正常情况下需提前三十日以书面形式通知用人单位，小朱想提前两周离职不符合法律规定，公司要求合理。
2、若小朱在试用期内主动离职，则提前三日通知即可。
3、若用人单位主动解除与高管的劳动合同，非过失性辞退需提前三十日以书面形式通知，或额外支付一个月工资，所以公司若要辞退无过失的小朱，采取额外支付一个月工资的方式立即解除是合法的。
4、若小朱存在严重违反用人单位规章制度等过失情形，公司可立即解除劳动合同。
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