签订同业竞争协议但不支付费用怎么办
- 律师解析
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若用人单位签订同业竞争协议后不支付费用，劳动者可这样维权：
一是催告单位在合理时间内付费。
二是若单位仍不支付，劳动者履行义务后可让法院判单位按合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月补偿；
低于当地最低工资的，按后者算。
三是单位三个月不支付，劳动者可让法院解除约定。
另外，劳动者要收集协议、履行证明等证据，必要时仲裁或诉讼。
案情回顾:
小朱与某单位签订了同业竞争协议。协议签订后，单位却未按约定支付费用。小朱多次与单位沟通，催告单位在合理期限内支付，但单位仍未支付。小朱遵守了竞业限制义务，认为自己的权益受到了侵害，不知该如何维权，遂引发争议。
案情分析:
1、依据相关规定，小朱履行了竞业限制义务，可请求法院判令单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，若该标准低于当地最低工资标准，则按最低工资标准确定。
2、若单位连续三个月未支付经济补偿，小朱有权请求法院解除竞业限制约定。
3、小朱应注意收集相关证据，如同业竞争协议、履行竞业限制的证明等，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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