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如果签订竞业限制协议书是不是应该要求公司给予支付补偿
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签订劳动合同竞业限制按月支付吗？
签订劳动合同之后，用人单位需要额外支付竞业限制补偿金的，可以由双方协商，确定支付的时间。在一般情况下，为了规避可能发生的风险，用人单位可以在员工离职后，按月支付就业限制的补偿金。
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劳动纠纷
针对问题：抚养费不给最严重的后果是怎样的，我想进一步了解：不支付抚养费会被判刑吗？
[律师回复] 首先不支付抚养费一般情况下属于民事纠纷，但是如果起诉后法院判决必须支付抚养费依旧不执行，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，构成遗弃罪等被判刑！
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签订劳动合同竞业限制按月支付吗？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同竞业限制按月支付吗？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
杭州这边竞业协议补偿我看标准是解除合同前12个月的平均月薪的30%，入职时已经签了竞业协议，但离职前，公司找我沟通只愿意给基础月薪的15%，这个该怎么沟通按平均月薪的30%来？
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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竞业协议需要支付费用吗
竞业限制问题不一定需要用人单位向劳动者支付费用。根据法律规定，用人单位可在劳动合同或保密协议中明确竞业限制条款，并在劳动合同解除或终止后，规定在竞业限制期限内，按月向劳动者支付经济补偿。这意味着，只要双方当事人在协议中明确约定了竞业限制和经济补偿的相关内容，用人单位就有权在劳动者离职后，按照约定的期限和金额支付经济补偿。
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本协议中，竞业禁止补偿金支付方式为每月定额，劳动者需离职后定期提交社保凭证、新劳动合同等证明材料，以供用人单位核实其未从事竞业行为。经核实无误后，按约定支付。双方也可协商选择一次性支付，离职时一次性发放。
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[律师回复] 遗产房判决书生效后需满足以下条件才能强制执行：继承权明确、被执行者拒绝执行、要求方在规定时间内提请。具体流程如下：要求方递交申请和证据至法院；法院审查后决定是否受理；执行法官对房产进行调查监督，采取封锁、估价、拍卖处理；用所得款项偿还义务。
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竞业限制补偿金需支付多少?约定相关员工保守单位的秘密，那么单位就要支付一定的补偿。用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。
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