私人老板拖欠千元工资不给怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商，清晰提出支付工资的要求，保留协商过程中的记录。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明工作关系和欠薪事实的材料，部门会依法处理。
3.可申请劳动仲裁，向当地仲裁委提交申请书和证据。
仲裁结果有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
4.对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱受雇于一位私人老板，工作结束后老板却拖欠小朱千元工资。小朱与老板协商，要求支付工资并保留了协商记录，但老板仍未支付。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，而老板则称资金周转困难暂无法支付。小朱不知后续该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱在协商无果的情况下，可向劳动监察部门投诉，此时需准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会依法处理。
2、小朱也可以选择申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁具有法律效力，若老板不履行，小朱可申请法院强制执行。若小朱对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
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