企业不缴纳社保可以起诉吗
- 律师解析
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1.企业不缴社保，不能直接起诉，要先通过行政途径解决。
2.劳动者可向当地社保征收机构投诉，要求企业补缴。
社保征收机构有权责令企业限期补足。
3.若企业逾期未补，社保征收机构可查询账户、划拨费用。
4.若因企业未缴社保致劳动者受损，劳动者可起诉索赔，如无法享受医保待遇的损失。
所以先找征收机构，有损失再起诉。
案情回顾:
小朱入职某企业后，发现企业一直未为其缴纳社保。小朱多次与企业沟通补缴事宜，企业均以各种理由拖延。小朱认为企业的行为严重损害了自己的权益，想直接起诉企业。而企业则觉得小朱应按常规流程来，不应直接起诉。
案情分析:
1、根据法律规定，企业不缴纳社保，劳动者不能直接起诉，应先通过行政途径处理。小朱可向当地社保征收机构投诉举报，要求企业补缴社保，社保征收机构有权责令企业限期缴纳或补足。
2、若企业逾期仍未缴纳或补足，社保征收机构可采取查询账户、划拨社会保险费等措施。若因企业未缴纳社保给小朱造成损失，比如无法享受医保待遇等，小朱可向法院提起民事诉讼要求赔偿。所以小朱应先找社保征收机构，有损失的情况下可起诉索赔。
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企业不缴纳社保可以起诉吗
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