工作3个年补偿2n怎么算
- 律师解析
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1.用人单位违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付“2N”赔偿金，即经济补偿标准的二倍。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
3.若工作3年，经济补偿是3个月工资，“2N”赔偿金为6个月工资。
月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
4.若平均工资超当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付，支付年限最高12年。
案情回顾:
小朱在某单位工作了3年。近期，单位无故解除了与小朱的劳动合同。小朱认为单位属于违法解除，要求单位按照“2N”标准支付赔偿金，即6个月工资。但单位则认为不应按此标准支付，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，“2N”是指用人单位违法解除或终止劳动合同，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。小朱工作3年，经济补偿为3个月工资，所以“2N”赔偿金为6个月工资。
2、这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若小朱的平均工资未高于当地上年度职工月平均工资三倍，单位应按此标准支付“2N”赔偿金；若高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按职工月平均工资三倍支付，且支付年限最高不超十二年。
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