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试用期被辞退薪资是否当天结算

#工资福利 最新修订 | 2025-07-25
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郭培员律师
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律师解析
1.试用期被辞退,法律没强制要求当天结算薪资。
按规定,单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清工资
2.实践中,无争议时单位可当天结算;
涉及绩效核算等问题,也能按正常工资发放日结算。
协商一致的话,也能另定结算时间。
3.若单位拒绝或未按约定结算,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司试用期工作,试用期结束时公司决定辞退他。对于薪资结算,小朱认为应当天结算,公司则表示涉及绩效核算和工作交接问题,需按照正常工资发放日结算。双方因此产生争议,小朱不满公司的结算安排。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但法律无强制规定试用期被辞退必须当天结算薪资。
2、实践中,若双方无其他争议,单位可当天结算工资;本案涉及绩效核算和工作交接,公司按正常工资发放日结算也有合理性。若单位与劳动者协商一致,也可另行确定结算时间。
3、若公司拒绝结算或未按约定时间结算,小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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