工伤断了一根脚趾赔偿多少
- 律师解析
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1.工伤断脚趾赔偿要综合多因素定。
先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定明确伤残等级，断一根脚趾一般是十级伤残，以鉴定结果为准。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金。
如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪期工资照发。
3.各地一次性工伤医疗和就业补助金标准不同，需参照当地规定。
具体赔偿数额要走完鉴定流程，结合实际确定。
案情回顾:
小朱在工作期间不慎导致一根脚趾断裂。公司认为赔偿数额应按最低标准，而小朱觉得自己因工伤生活和工作受很大影响，应给予更多赔偿。双方对赔偿数额产生争议，小朱希望能进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定合理赔偿，但公司拖延。
案情分析:
1、依据法律规定，小朱应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，一般断一根脚趾可能评定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，需参照当地规定计算，最终赔偿需走完鉴定流程结合实际情况确定。
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