拒不支付劳动报酬罪被捕前可以做什么
- 律师解析
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涉嫌拒不支付劳动报酬罪被捕前，可采取这些措施：
一是和劳动者好好沟通协商，尽快支付拖欠工资，商定支付时间与方式，获取谅解。
二是主动向劳动行政部门报告情况，配合调查，如实说明拖欠原因和还款计划，有合理原因可提供证据。
三是咨询专业律师，了解自身行为法律定性和后果，在律师指导下应对，符合条件可申请法律援助，以降低风险，争取轻判。
案情回顾:
小朱是一家公司老板，因经营不善拖欠员工小李、小胡等人劳动报酬，被员工投诉。在面临可能因拒不支付劳动报酬罪被捕的情况下，小朱不知如何应对。小朱认为自己是资金困难才拖欠工资，并非恶意，但员工要求立刻支付全部报酬，双方对此产生争议。
案情分析:
1、小朱可积极与小李、小胡等劳动者沟通协商，尽快支付拖欠的劳动报酬，就支付时间、方式等达成协议，争取取得劳动者的谅解，如此有助于缓解双方矛盾。
2、小朱应主动向劳动行政部门报告情况，配合调查，如实说明拖欠报酬的原因和还款计划，若有资金困难等合理原因，需提供相应证据。
3、小朱可咨询专业律师，了解自身行为的法律定性和可能后果，在律师指导下采取合法有效的应对措施，若符合条件，还可申请法律援助，以降低法律风险，争取从轻处理。
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