店铺关门了工资要全部结清吗
- 律师解析
-
1.店铺关门时，用人单位需一次性结清劳动者全部工资。
工作交接完成时，就该付清。
2.店铺关门算客观情况重大变化致合同无法履行。
此时，单位除结清工资，还得按工作年限给经济补偿，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
3.若单位没结清工资或给补偿，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家店铺工作。某日，店铺突然宣布关门。小朱要求老板结清工资，老板却只支付了部分工资，对于剩余工资及经济补偿以各种理由推脱。小朱认为店铺关门导致自己失去工作，老板应按规定结清全部工资并给予经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应在办结工作交接时一次性付清劳动者工资。此店铺关门属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，老板除结清工资外，还需按小朱在本单位工作年限支付经济补偿。
2、若老板未结清工资或支付经济补偿，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
0
问题没解答? 125523人选择咨询律师
店铺关门了工资要全部结清吗
一键咨询
