脚骨裂工伤一般赔偿标准是什么
- 律师解析
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1.医疗费用：
由工伤保险基金支付，包括治疗脚骨裂的各项费用，如挂号费、检查费、药费等。
2.停工留薪期工资：
在治疗和恢复期间，单位按原工资福利待遇发放。
3.伤残补助金：
经鉴定构成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金中获得相应赔偿，以保障后续生活。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司从事搬运工作。在一次搬运货物过程中，小朱不慎摔倒，导致脚骨裂。公司认为小朱是自己不小心摔倒，不属于工伤，不应给予赔偿。而小朱则认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在搬运货物时摔倒致脚骨裂，符合工伤认定条件，公司认为不属于工伤的观点不成立。
2、关于脚骨裂工伤的赔偿标准，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还应支付一次性伤残补助金等。
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脚骨裂工伤一般赔偿标准是什么
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脚骨裂工伤一般赔偿标准有什么
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工伤赔偿脚骨裂工伤一般赔偿标准是什么
员工受工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；（八）劳动能力鉴定费；（九）治疗工伤期间的工资福利。
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工伤赔偿脚骨裂工伤一般赔偿标准有哪些
员工受工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；（八）劳动能力鉴定费；（九）治疗工伤期间的工资福利。
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