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计算抚养费包括年终奖吗

#子女抚养 最新修订 | 2025-07-27
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律师解析
1.计算抚养费通常会考虑年终奖
法律规定,抚养费数额要结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的,抚养费按“月总收入”比例给付,“月总收入”包含工资、奖金等周期内收入。
年终奖虽非按月发,但属年收入一部分,计算抚养义务人总收入时一般会算进去。
3.实践中,会把年终奖等年收入平均成月均收入,再按比例确定抚养费。
不过具体案件有差异,法官会综合裁量。

案情回顾:

小朱与小胡离婚后,孩子由小胡抚养,小朱支付抚养费。小朱有固定工作,除每月工资外还有年终奖。小胡认为计算抚养费时应把小朱的年终奖算进去,小朱则觉得年终奖不固定,不应纳入抚养费计算范围,双方为此产生争议并诉至法院。

案情分析:

1、依据法律规定,抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的,按其月总收入一定比例给付,“月总收入”包括工资、奖金等固定周期内收入。
2、年终奖虽不按月发放,但属于年收入一部分,计算抚养义务人总收入时通常应涵盖。实践中会将年终奖等年收入平均得出月均收入,再按比例确定抚养费数额。不过具体案件法官会综合各种因素裁量。
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年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
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