年终奖能计算在N里面吗
- 律师解析
-
1.“N”通常指经济补偿计算时的工作年限补偿倍数。
年终奖是否算在“N”里，关键看其是否能计入工资总额。
2.若年终奖是固定发放，性质类似工资的一部分，一般会计入月平均工资来计算“N”。
3.要是年终奖不固定，具有较大随机性和奖励性质，可能不会计入用于计算“N”的工资基数。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年。合同到期后公司不再续签，需支付经济补偿。小朱认为年终奖应算入月工资，作为计算经济补偿的基数“N”。公司则觉得年终奖是额外奖励，不应纳入其中。双方就经济补偿的计算基数产生争议，小朱向相关部门寻求解决。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、年终奖属于劳动者劳动报酬的一部分。所以从法律规定的本意来看，计算经济补偿的月工资应包含年终奖。小朱的主张有一定法律依据，公司以年终奖是额外奖励为由不纳入计算基数的做法缺乏法律支撑。
0
问题没解答? 125688人选择咨询律师
年终奖能计算在N里面吗
一键咨询
