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住院了单位不给我病假怎么办

#劳动保障 最新修订 | 2025-07-28
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郭培员律师
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律师解析
1.单位不给病假,按规定劳动者患病或非因工负伤,单位应给医疗期
及时提交正规医疗机构的诊断证明、病历等休假证明材料。
2.单位仍拒绝,沟通时指出法律规定,要求批准病假。
3.沟通无果,可向工会反映请求调解,或向劳动监察部门投诉责令改正。
4.权益受损,收集证据申请劳动仲裁,要求保障病假权益,如支付病假工资

案情回顾:

小许是某单位员工,近期生病需要休病假。他向单位提交了正规医疗机构出具的诊断证明和病历,但单位以工作繁忙为由拒绝批准。小许与单位沟通,指出相关法律规定,单位仍不批准。小许不知该如何维护自己的病假权益。

案情分析:

1、依据相关规定,劳动者患病或非因工负伤,单位应给予一定医疗期。小许已提交正规证明材料,单位拒绝批准病假的行为不合法。
2、小许可先向单位工会组织反映情况,请求调解。若调解不成,可向当地劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。若权益受损,小许可收集证据申请劳动仲裁,要求单位保障其病假权益,如支付病假期间工资等。
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