脚踝骨折工伤能获多少赔偿
- 律师解析
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1.脚踝骨折工伤赔偿需先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.赔偿项目包括：
医疗待遇，按实际花费报销；
停工留薪期工资，期间工资福利不变；
有伤残等级的，有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资；
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省不同。
3.因关键信息缺失，无法确定具体赔偿额，应先做认定和鉴定，再核算赔偿。
案情回顾:
小许在工作中不慎脚踝骨折。小许认为公司应给予相应工伤赔偿，但公司以不清楚赔偿数额为由未积极处理。小许希望明确自己应得的赔偿，然而双方对于赔偿数额产生争议，因不知伤残等级、小许本人工资以及所在地区等关键信息，无法确定具体赔偿数目。
案情分析:
1、根据法律规定，脚踝骨折工伤赔偿数额需结合具体情况确定，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。小许需先完成这两项程序，才能依据结果核算赔偿。
2、赔偿项目主要包括医疗待遇，按实际发生报销；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；若有伤残等级，有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。小许应在完成相关鉴定后，结合自身情况确定赔偿数额。
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