工伤掉一颗牙的赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤掉牙后，先做工伤认定和劳动能力鉴定，掉一颗牙大概率会被鉴定为十级伤残。
2.赔偿方面：
医疗费由工伤保险基金按实际费用支付。
停工留薪期工资单位按月发，和原来工资福利一样，一般不超12个月。
十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地政府定。
3.各地赔偿不同，要按当地政策和个人工资算。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，掉了一颗牙。公司认为这种情况不算严重工伤，不应进行工伤认定与劳动能力鉴定，也不愿意支付相关赔偿。但小许坚持认为自己是在工作中受伤，应按照工伤处理。随后小许自行申请了工伤认定与劳动能力鉴定，结果被鉴定为十级伤残。小许要求公司给予相应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工在工作中受伤应进行工伤认定与劳动能力鉴定。小许是在工作时掉牙，符合工伤认定条件，其被鉴定为十级伤残，应获得相应赔偿。
2、赔偿项目包括医疗费，按实际发生费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。具体赔偿依当地政策与小许工资情况计算。
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