工伤鉴定8级赔偿项目及标准是啥
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金支付，金额为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府定。
3.一次性伤残就业补助金：
解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准也由省级政府规定。
4.其他费用：
治疗、康复费等按规定从工伤保险基金支付；
停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经工伤鉴定为8级伤残。治疗结束后，小朱与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。用人单位认为一次性伤残补助金应按较低的缴费工资计算，且对其他费用的支付存在推诿情况。小朱则坚持按照自己实际工资计算一次性伤残补助金，并要求用人单位支付相应的一次性伤残就业补助金等费用。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，用人单位应配合准确计算。
2、一次性工伤医疗补助金在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准按省级政府规定执行；一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准也按省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用等按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，用人单位应依法履行支付义务。
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