工伤右手截肢赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤右手截肢赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，右手截肢大概率会被鉴定为较高伤残等级。
2.赔偿项目：
医疗费按实际花销报销。
停工留薪期工资，单位按月发，待遇不变，一般不超12个月。
一次性伤残补助金，依伤残等级发对应月数本人工资。
伤残津贴，一至四级按月发，五六级难以安排工作单位按比例发。
一次性工伤医疗和就业补助金，各省标准不同，解除劳动关系时支付。
3.具体赔偿结合鉴定、工资、当地标准确定。
案情回顾:
小许在工作中不幸右手截肢。公司认为小许受伤是自身操作不当所致，不应认定为工伤，且对赔偿金额存在异议。小许则坚持自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若认定为工伤且右手截肢通常会被鉴定为较高伤残等级。
2、赔偿项目方面，医疗费按实际发生费用报销；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，一般不超12个月由单位按月支付。
3、一次性伤残补助金根据不同伤残等级有不同标准，如五级为18个月本人工资等。伤残津贴一至四级按月支付，五六级难以安排工作的也有相应标准。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。最终赔偿数额要结合鉴定结果、本人工资、当地标准等确定。
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