最新因公死亡赔偿标准金额是多少
- 律师解析
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1.丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：
给因工死亡职工生前养的没劳动能力的亲属，按职工本人工资比例发。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按公布数据，对应金额为985660元。
案情回顾:
小许在工作期间不幸因公死亡，其家属与公司就赔偿问题产生争议。公司认为应按较低标准赔偿，家属则要求按照《工伤保险条例》规定的项目和标准进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，双方无法达成一致。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是法定的赔偿项目，公司应依法支付。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，公司需依据此规定计算并支付。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按公布数据，本次应赔偿985660元，公司也应按此标准赔偿给小许家属。
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