司机全责时雇主可追偿多少钱
- 律师解析
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1.司机执行工作任务负全责，雇主担责后可追偿。
按规定，单位员工因工作致他人受损，单位担责后可向故意或重大过失员工追偿，司机全责通常属重大过失。
2.法律未明确追偿金额。
实践中，会综合司机过错、经济状况及双方约定等因素。
3.司机故意时，雇主追偿比例可能高；
仅重大过失，则依实际情况合理确定，一般不让司机全赔。
案情回顾:
小许受雇于小朱当司机。一次运输任务中，小许驾车因操作不当发生交通事故并负全责，导致他人受伤和财产损失。小朱按照法律规定承担了对受害人的赔偿责任后，认为小许存在重大过失，要求小许承担全部赔偿费用，但小许认为不应由自己承担全部费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中司机小许在执行工作任务时负全责，一般会被认定为重大过失，雇主小朱有权向小许追偿。
2、关于具体追偿金额，法律未明确规定。司法实践中会综合考量多种因素，如司机的过错程度、经济状况、雇主与司机之间的约定等。小许并非故意造成事故，不应让其承担全部赔偿金额，应根据双方实际情况合理确定追偿比例。
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