工伤签了赔偿协议一直没有付钱有效吗
- 律师解析
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1.工伤赔偿协议若无法定无效情况，即便未付款也有效。
依据规定，民事法律行为满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法和不违背公序良俗，即为有效。
2.单位签协议却不付钱，劳动者先与单位协商，要求按协议付款。
3.协商不成，劳动者收集协议、工伤认定等证据，向仲裁委申请仲裁，要求单位支付赔偿款。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，用法律维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，其所在单位与小朱签订了工伤赔偿协议。然而协议签订后，单位却迟迟未支付赔偿款。小朱多次与单位协商，要求单位按协议履行支付义务，但单位以各种理由推脱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、此工伤赔偿协议若满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件，根据《民法典》规定，即使单位未付钱该协议也是有效的。
2、小朱在与单位协商无果的情况下，可收集工伤赔偿协议、工伤认定等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付赔偿款。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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