律图审稿专业委员会3轮严审

工作十年被公司辞退有补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-07-30
2.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.若公司合法辞退,如员工严重违反规章制度等,通常无需补偿。
2.若公司违法辞退,员工工作十年,按规定应支付20个月工资作为赔偿金
3.若协商一致解除合同,公司需支付10个月工资作为经济补偿

案情回顾:

小朱在某公司勤勤恳恳工作了十年,然而公司突然以经营困难为由将其辞退。小朱认为自己工作多年为公司做出诸多贡献,公司应给予补偿;但公司却称经营困难辞退员工属于正常情况,不应给予补偿。双方因此产生争议,小朱为维护自身权益,准备通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位因经营困难辞退员工时,需满足一定程序和条件。如果公司仅以经营困难为由辞退小朱,却未按规定进行操作,属于违法解除劳动合同
2、若公司违法解除劳动合同,小朱有权要求公司按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。小朱工作十年,可获得相应的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州178****2410用户3分钟前已获取解答
沭阳188****9236用户1分钟前已获取解答
南通178****3621用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125348人选择咨询律师
3082位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作十年被公司辞退有补偿吗
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****5230用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****8138用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****2864用户3分钟前提交了咨询
    140****5084用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****1251用户2分钟前提交了咨询
    136****1385用户3分钟前提交了咨询
    175****6826用户3分钟前提交了咨询
    142****4230用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****2420用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****7012用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****2632用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****6704用户3分钟前提交了咨询
    134****5604用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****5654用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****2380用户3分钟前提交了咨询
    134****0178用户3分钟前提交了咨询
    158****8458用户4分钟前提交了咨询
    130****0548用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****2748用户4分钟前提交了咨询
    138****8682用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****2814用户4分钟前提交了咨询
    176****1056用户4分钟前提交了咨询
    137****5061用户2分钟前提交了咨询
    164****3326用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****2313用户4分钟前提交了咨询
    171****4618用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****2612用户2分钟前提交了咨询
    178****4161用户2分钟前提交了咨询
    142****7788用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****7027用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****8168用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****8841用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****2752用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****3511用户4分钟前提交了咨询
    172****8536用户3分钟前提交了咨询
    147****7177用户2分钟前提交了咨询
    158****0036用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****8424用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****2752用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****2627用户2分钟前提交了咨询
    157****7450用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****7054用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****3572用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****0885用户4分钟前提交了咨询
    145****7061用户3分钟前提交了咨询
    167****2821用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****8152用户2分钟前提交了咨询
    147****7257用户4分钟前提交了咨询
    156****8428用户1分钟前提交了咨询
    165****2331用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
南通152****4089用户4分钟前已获取解答
苏州181****4893用户2分钟前已获取解答
扬州135****6813用户4分钟前已获取解答
工作二十五年被辞退怎么补偿?
工作二十五年被辞退的话,那么就会直接按十二个月的工资来进行补偿,对于补偿的标准就要按劳动者的实际收入来进行计算,用人单位给予劳动者的经济补偿最多是不会超过十二个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满十年被公司辞退,是否有补偿
在服务满十年后被解雇不一定有补偿,但若因疾病、工伤无法胜任原职或经培训未改善绩效,以及劳动合同因重大环境变化无法履行,劳动者有权获得补偿。补偿金额依据过去十个月的平均工资,赔偿月数按实际服务时间计算。
1w浏览2024-06-30
工作满十年被辞退补偿
10w+浏览2024-10-02
工作十几年辞退赔偿吗?
工作十几年后被单位辞退的职员可能会获得单位支付的赔偿金,如果职员是因为丧失了全部的劳动能力而被辞退,且劳动能力的丧失是由于受了工伤才导致的,那么单位就有义务向被辞退者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司工作十年以上,公司辞退有补偿吗
在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1w浏览2024-10-24
工作十年被辞退怎补偿
10w+浏览2024-11-22
工作十年以上老员工被辞退怎么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司工作十年以上被辞退,有补偿吗
在服务满十年后被解雇不一定有补偿,但若因疾病、工伤无法胜任原职或经培训未改善绩效,以及劳动合同因重大环境变化无法履行,劳动者有权获得补偿。补偿金额依据过去十个月的平均工资,赔偿月数按实际服务时间计算。
1w浏览2024-06-14
工作十年被辞退补偿标准
10w+浏览2024-03-03
工作十年以上不能辞退吗?
工作十年以上也是可以辞退的,只要符合法定条件,比如员工发生重大过失导致企业利益受损、员工因为犯罪被追究刑事责任或者员工又和其它企业建立劳动关系等,这样,企业可以单方面将其辞退。员工患上严重疾病不能继续工作的,企业也可以支付补偿后将其辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司工作十年以上被辞退,有补偿吗
在服务满十年后被解雇不一定有补偿,但若因疾病、工伤无法胜任原职或经培训未改善绩效,以及劳动合同因重大环境变化无法履行,劳动者有权获得补偿。补偿金额依据过去十个月的平均工资,赔偿月数按实际服务时间计算。
1w浏览2024-06-14
十年工作被辞退补偿标准
10w+浏览2024-02-29
工作十年被辞退怎么赔偿?
工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断,如果说是劳动者存在过错的情况之下被辞退,那么用人单位不需要进行任何的赔偿,如果是没有任何过错,违法辞退需要赔偿,是按照经济补偿金的两倍来进行。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿
在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1w浏览2024-10-22
工作十年被辞退补偿标准
10w+浏览2024-03-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****5085用户3分钟前已提交咨询
无锡177****9875用户1分钟前已获取解答
盐城134****4116用户2分钟前已提交咨询
淮安188****6495用户3分钟前已获取解答
南通134****4692用户3分钟前已提交咨询
连云港134****7610用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换