十年以上工龄被裁赔偿多少
- 律师解析
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1.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
工作超六个月不满一年，按一年算；
不满六个月，给半个月工资。
2.若月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，补偿按三倍数额给，补偿年限最高十二年。
3.十年以上工龄被裁，通常给十个月以上工资补偿。
月工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。
案情回顾:
小朱在某单位工作了12年，后该单位进行裁员，小朱不幸在裁员名单中。单位提出按照一定标准给予小朱经济补偿，但小朱认为自己工作了12年，应得到相应合理的补偿。双方对于经济补偿的数额产生争议，小朱觉得单位给的太少，单位则认为已按规定支付。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。小朱工作12年，一般应支付12个月工资的经济补偿。
2、若小朱月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指小朱在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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