连续签两次一年合同第三年不签咋办
- 律师解析
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1.连续签两次一年期合同，第三次单位不续签，劳动者可要求单位给经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
如月工资5000元、工作三年，补偿15000元。
3.单位违规不续签，劳动者能要求继续履行合同，或要赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。
案情回顾:
小朱与公司连续签订了两次一年期的劳动合同。第三次合同到期时，公司却拒绝与小朱续签。小朱认为依据法律公司应给予经济补偿，而公司则觉得没有义务支付。小朱月工资5000元，已在公司工作三年。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》规定，连续签订两次一年期合同后第三次用人单位不续签，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。小朱符合该情形，公司应支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。小朱工作三年，月工资5000元，公司应支付3×5000=15000元经济补偿。
3、若公司违反规定不续签，小朱还可要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
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