单位未给我劳动合同怎么办
- 律师解析
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1.单位不给劳动合同是违法的。
您可以先和单位沟通，要求拿到合同，因为法律规定单位要和员工签书面合同。
2.要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉，他们能责令单位改正，还可能罚款。
3.也能通过劳动仲裁维权，得准备好能证明劳动关系的材料，像工资记录、工作证等。
仲裁机构会判定单位责任，让其给予补偿，比如双倍工资差额。
要主动用法保权益。
案情回顾:
小朱入职某单位后，单位一直未将签订好的劳动合同交付给他。小朱与单位沟通，要求提供劳动合同，单位却以各种理由拖延。小朱多次沟通无果，认为单位的行为损害了自己的权益，不知如何维护自身合法权益。
案情分析:
1、单位未给小朱劳动合同的行为违反了《劳动合同法》，该法规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同并交付给劳动者。
2、小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正，并处以罚款。
3、小朱也可以通过劳动仲裁来维护自身权益，此时他需要提供能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁机构会根据证据和法律规定，判定单位未签合同的责任，要求单位给予小朱相应补偿，如双倍工资差额等。
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