轻微骨折工伤一般怎么赔偿多少钱没住院
- 律师解析
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1.轻微骨折工伤没住院也有赔偿。
先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.赔偿项目：
停工留薪期工资按原待遇发，一般不超12个月；
符合规定的医疗费从工伤保险基金出；
有伤残等级的，有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
3.没住院就没住院伙食补助费。
赔偿金额因工资、等级、地区而异，要结合实际按规定确定。
案情回顾:
小朱在工作中不慎导致轻微骨折，未住院治疗。公司认为未住院就不应有工伤赔偿，小朱则认为自己是因工受伤，应获得相应赔偿。随后小朱申请工伤认定并做了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。双方就赔偿项目和金额产生争议，小朱主张按规定获得停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金等，公司却不愿足额支付。
案情分析:
1、依据相关规定，即便轻微骨折未住院，工伤赔偿通常包含多个项目。小朱进行了工伤认定和劳动能力鉴定，应按规定得到赔偿。
2、赔偿项目中的停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，期限一般不超12个月；治疗工伤符合规定的医疗费，应从工伤保险基金支付；若有伤残等级，还应有一次性伤残补助金。具体赔偿金额需结合本人工资、伤残等级、地区等实际情况，依据《工伤保险条例》及当地规定确定，公司应依法足额支付赔偿。
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