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员工宿舍喝酒死亡公司是否赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-07-30
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律师解析
1.员工自行在宿舍饮酒,和工作无关,公司一般无需赔偿
这是员工非工作时间的个人行为,公司通常没过错。
2.公司组织聚餐等活动,员工回宿舍后因过量饮酒死亡,若公司有劝酒等不当行为,或没尽到照顾义务,可能要担责赔偿。
3.员工因工作应酬在宿舍喝酒死亡,可能认定为工伤,公司需承担工伤赔偿责任

案情回顾:

小朱是某公司员工,公司组织聚餐,聚餐结束后小朱回到员工宿舍。当晚小朱被发现因过量饮酒死亡。小朱家属认为公司组织聚餐且有人劝酒,公司应承担赔偿责任。而公司则称聚餐是正常活动,对小朱死亡没有过错,不应赔偿。

案情分析:

1、若小朱是在宿舍自行饮酒且与工作无关联,公司通常无赔偿责任,因其是个人非工作时间自主行为,公司无过错。但本案是公司组织聚餐,若公司在聚餐中有劝酒等不当行为,或未对醉酒的小朱尽到合理照顾义务,公司可能要承担一定赔偿责任。
2、若小朱是因工作应酬等工作原因在宿舍喝酒死亡,可能被认定为工伤,公司应承担相应的工伤赔偿责任。需进一步确认此次聚餐是否属于工作应酬性质,若属于,公司应承担工伤赔偿责任。
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