10级伤残一次性赔偿多少
- 律师解析
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1.工伤致10级伤残，依相关法规，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
若劳动合同期满或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由各地定。
2.人身损害致10级伤残，赔偿含残疾赔偿金。
按当地上年度城镇或农村人均收入算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算，公式为当地人均收入×20年×10%。
总之，赔偿要结合实际算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。公司认为应按人身损害赔偿标准给予赔偿，即根据受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算残疾赔偿金。而小朱觉得自己是工伤，应按照《工伤保险条例》，获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，且在终止或解除劳动合同时，还应有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。双方为此产生争议。
案情分析:
1、若认定为工伤导致的10级伤残，依据《工伤保险条例》，小朱应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。在劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的情况下，还可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
2、若认定为人身损害造成的10级伤残，小朱的赔偿包括残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上、七十五周岁以上有不同计算方式），计算公式为相关收入×20年×10%。具体赔偿需结合实际情况判断是工伤还是人身损害后计算。
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