在一个单位多少年就是无固定期了
- 律师解析
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依据法律规定，在单位连续工作满十年，员工可提出签订无固定期限劳动合同，单位通常应答应。
还有种情况，员工与单位连续订立二次固定期限劳动合同，且无违规等法定情形，再次续订时可签无固定期限合同。
案情回顾:
小朱在一家单位工作多年，近期听闻工作一定年限可签订无固定期限劳动合同，便向单位提出此要求。但单位认为小朱虽工作时间较长，却不符合签订条件，拒绝了他。小朱觉得自己满足条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2、本案中需确认小朱在该单位的工作是否为连续工作满十年，若满足此条件，且小朱未提出订立固定期限劳动合同，单位拒绝签订无固定期限劳动合同的行为不符合法律规定，小朱可通过合法途径维护自身权益。
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