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剖腹产和顺产生育津贴一样吗

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。
因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
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生育保险报销剖腹产吗
生育保险对剖腹产的报销情况大致为:医疗费用报销比例约为85%,顺利剖腹产原本费用可能达一至两万元,现只需负担五、六千元。报销金额取决于个人实际支付和所选保费档次,最低档次约报50%。医院等级也影响报销上限,一级医院3800元,二级4200元,三级4400元。超出部分需自付,具体上限因地区而异。
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剖腹产生育险报销流程是怎样的?
夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
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剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假,目前可享受的产假最少98天,难产(剖腹产)的再增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上,如果属于晚育的,那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
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劳动纠纷
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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剖腹产产假天数怎么算?
剖腹产产假天数国家规定是九十八天;产前可以休假十五天;如果是属于难产的,那么难产的产假可以增加十五天,如果是生育多胞胎的,那么每多生育一个小孩子就可以增加产假十五天,这都会结合本身的情况来进行处理。
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刑事辩护
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