工伤赔偿纠纷怎样起诉索赔
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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工伤赔偿诉讼的流程为：
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿纠纷如何起诉索赔？1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。2、申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3、民事诉讼程序。
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工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔?1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
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工伤赔付纠纷怎样起诉索赔主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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