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今年国庆法定加班3倍工资几天

#工资福利 最新修订 | 2024-06-20
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喻佑松律师
喻佑松律师在线
湖北谦牧律师事务所/主办律师
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律师解析
今年国庆法定加班3倍工资发3天。
中秋节放假1天(农历中秋当日);
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。
今年中秋节和国庆节假日重合1天。
10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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今年国庆法定加班3倍工资几天
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷
今年国庆法定加班3倍工资几天
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
1w浏览2024-06-20
今年国庆法定加班3倍工资几天
10w+浏览2024-03-02
国庆节加班是基本工资3倍吗
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
国庆几号加班算3倍工资
10月1日到3日加班算3倍工资。中秋节和国庆节假日重合1天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
1w浏览2024-05-15
今年国庆加班算几倍工资
10w+浏览2024-02-29
国庆加班几天3倍工资怎么算?
三倍工资是从十月1号到3号计算的,所以准确的来说,能够获得三倍工资的只有三天的时间,而之后的四天时间仅仅为平时工资的两倍。所以对于劳动者而言,权益损害也是比较大的。
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劳动纠纷
今年国庆三倍加班工资是哪几天
国庆期间,用人单位需支付员工至少三倍的正常工资。10月1日至3日加班,应支付三倍工资;10月4日至7日,可选择补休或支付两倍工资。工资计算遵循按劳取酬、同工同酬原则,由省级政府制定最低工资标准,并鼓励发展社会福利事业。加班费计算基于劳动合同约定或实际发放工资,计件工资者以合法工作时间内的计件单价为基数,综合计算工时者以周期内月平均工资为基数。以上内容依据相关法律法规进行阐述。
1w浏览2024-04-03
国庆加班3倍哪几天
10w+浏览2024-10-15
国庆加班几天3倍工资怎么算
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷
国庆节加班工资没有3倍要怎么办
根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。
1w浏览2024-09-06
国庆加班工资是3天3倍吧
10w+浏览2024-11-13
国庆节加班工资是追加3倍还是多少?
国庆节加班工资是按照三倍的标准发放,这在我国法律上有明确的规定,加班工资的标准是基于不同的工作时间来认定的,工作日加班的按照支付150%工资,周末加班的可以支付200%的工资。
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劳动纠纷
国庆节加班工资没有3倍要怎么处理
根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。2、调解。3、投诉。4、劳动仲裁、诉讼。
1w浏览2024-05-20
国庆加班工资不给3倍
10w+浏览2023-09-21
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