离职后查出职业病原单位负责吗
最新修订 | 2024-06-29
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- 视具体情况而定。
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视具体情况而定。
如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话，是需要负责的。
劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。
- 法律依据
-
《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条
劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。
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