肺炎疫情不上班有工资吗
最新修订 | 2024-05-06
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因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
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肺炎疫情上班工资怎么算依情况而定：1.国务院公布的延长春节假期期间属于正常工作日的有工资；2.各省市规定的延迟复工期间属于正常工作日的在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，按照各省市有关规定发放基本生活费。
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肺炎疫情不上班有工资吗？因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。
工资福利案件·常见问题
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肺炎疫情不上班有工资吗
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肺炎疫情不上班有工资吗？
因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。
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