工地突发脑出血死亡保险赔吗
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
- 是否可以获得赔偿，赔偿多少，主要是取决于购买的保险的保险责任和保险金额。假如购买的是健康保险，就可以获得赔偿，因为健康保险是以人的身体遭受疾病而导致医疗费用的产生为保险对象的。如果仅购买的是人寿保险，那发生脑溢血就无法得到赔偿，除非导致了身故，才会得到人寿保险的理赔，因为人寿保险的责任是以人的寿命为保险对象的，只有在寿命终结或达到保险约定条件的情况下，才可以给与赔付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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在工厂突发脑出血一星期后死亡怎么办根据相关法规，员工工作期间或岗位上因突发疾病去世，或在48小时内经救治无效去世，视为工伤。因工死亡员工的直系亲属可根据条件申领丧葬补助金（该地区上年度全体职工月平均工资的六个月）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。
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在工地干活突发脑出血工死亡怎么办员工在施工作业中患脑出血，公司补偿情况如下：若非工伤，公司不负责赔付；若为工伤，公司需按规定补偿：停工留薪期间原工资福利待遇不变，由单位按月发放；生活护理费根据自理程度，支付上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
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突发脑溢血工伤能认定吗突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
工伤纠纷
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突发脑淤血算不算工伤？突发脑淤血一般是不算工伤的，但是如果是在抢救的48小时内死亡的，也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中，是规定了工伤认定的情形的范围，以及视同工伤的情形的。
工伤认定
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有人在我店里突发脑出血死亡怎么办答案需视具体情况而定。若意外与店家营业无关，经营者仅需协助处理，不需担责。但若是店家运营所致，则需赔偿相关费用，如医疗、误工、护理等，还可能包括残疾津贴、丧葬费等。同时，精神损害赔偿也需考虑。
治安管理
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住院突发脑室出血死亡怎么办住院期间突发脑室出血死亡的，承担责任的主体要具体分析，如果是治疗过程中医院方存在过错的，那么该责任在医院，医院要承担赔偿责任；如果医院不存在过错的，那么医院不承担任何责任，患者自己承担后果。具体的赔偿标准为：医疗费、误工费、住院伙食补助费等。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工地突发脑出血死亡保险赔吗
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有人在我店里突发脑出血死亡怎么办
答案需视具体情况而定。若意外与店家营业无关，经营者仅需协助处理，不需担责。但若是店家运营所致，则需赔偿相关费用，如医疗、误工、护理等，还可能包括残疾津贴、丧葬费等。同时，精神损害赔偿也需考虑。
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诉讼仲裁无人员伤亡是否会减轻处罚？
[律师回复] 在很多违法犯罪的情形中，如果没有造成人员伤亡，通常在量刑或处罚时会被作为一个从轻或减轻的情节来考虑。
比如在交通肇事罪中，如果没有人员伤亡，只是造成了财产损失，相对来说处罚会比造成人员伤亡的情况要轻。
在一些刑事案件中，如果犯罪行为没有导致人员受伤或死亡，法官在量刑时可能会认为犯罪的危害后果相对较小，从而给予相对较轻的处罚。
但这并不是绝对的，是否减轻处罚还要综合考虑其他因素，比如犯罪的动机、手段、造成的财产损失大小、犯罪人的认罪态度等。
之前也有不少案例，在没有人员伤亡的情况下，由于其他情节较为严重，最终的处罚也并不轻。您提到这个，是遇到了相关的法律问题吗？
比如在交通肇事罪中，如果没有人员伤亡，只是造成了财产损失，相对来说处罚会比造成人员伤亡的情况要轻。
在一些刑事案件中，如果犯罪行为没有导致人员受伤或死亡，法官在量刑时可能会认为犯罪的危害后果相对较小，从而给予相对较轻的处罚。
但这并不是绝对的，是否减轻处罚还要综合考虑其他因素，比如犯罪的动机、手段、造成的财产损失大小、犯罪人的认罪态度等。
之前也有不少案例，在没有人员伤亡的情况下，由于其他情节较为严重，最终的处罚也并不轻。您提到这个，是遇到了相关的法律问题吗？
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快速解决“刑事辩护”问题
突发脑淤血算不算工伤？
突发脑淤血一般是不算工伤的，但是如果是在抢救的48小时内死亡的，也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中，是规定了工伤认定的情形的范围，以及视同工伤的情形的。
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工伤赔偿
我现在和别人发生了肢体冲突 也没打人家 互相推搡中那人睡到在地下了 那人耍无赖进医院了 当时派出所说的没有啥问题 结果后来那个住了几天院出来了一大堆伤怎么办
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
工作中突发脑溢血算工伤吗
工作中突发脑溢血是否算工伤需要具体情况具体分析。如果脑溢血是在工作时间和工作岗位上，且在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但如果只是突发脑溢血，经过治疗恢复，未在48小时内死亡，一般不算工伤。不过，如果能证明脑溢血的发生是由于工作环境、工作强度等工作原因直接导致的，也可能被认定为工伤。
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工伤赔偿因工死亡赔偿标准：死者38岁，上有母亲60岁，父亡；下有三个儿女，大的未满10岁，老二7岁，老三4岁，赔偿标准？？？
[律师回复] 你好，请问需要律师帮助吗？
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快速解决“工伤赔偿”问题
交通事故致人死亡 对方全责 怎么赔付
[律师回复] 1.死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
2.丧葬费，依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算.
3.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
4.亲属处理事故费用，包括交通费、住宿费和误工损失等，原则上人数不超过三人，按实际必需费用计算，凭据支付.
5.精神损害抚慰金，根据案件具体情况和当地司法实践确定，死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿.
6.抢救费用，按实际发生金额计算，以抢救治疗期间的相关票据为凭.
2.丧葬费，依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算.
3.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
4.亲属处理事故费用，包括交通费、住宿费和误工损失等，原则上人数不超过三人，按实际必需费用计算，凭据支付.
5.精神损害抚慰金，根据案件具体情况和当地司法实践确定，死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿.
6.抢救费用，按实际发生金额计算，以抢救治疗期间的相关票据为凭.
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工作中突发脑溢血算工伤吗
工作期间突发脑溢血是否算工伤，需根据具体情况判断。若因工作导致或工作场所过度劳累诱发，且在48小时内死亡，通常可视为工伤。但脑溢血本质上为疾病，若非工作原因或未立即死亡，可能不被认定为工伤。要追究单位责任，需证明公司有过错，可通过法律手段如民事诉讼解决。
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工伤赔偿
