社保纠纷案件·推荐文章
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生育险是单位交还是个人交生育保险是由单位缴纳。根据相关法律规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费。
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生育保险个人交还是单位交生育保险是单位交，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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单位没交生育险怎么办？根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。
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生育保险是单位交还是个人交根据《社会保险法》规定：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。
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生育保险是单位交还是个人交？生育保险是单位缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候，就可以享受到相关待遇。
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生育保险是单位交还是个人交生育保险是国家通过立法，在女性劳动者因怀孕、分娩等暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗报销。生育津贴由用人单位全额承担参保费用，个人不承担费用的。
社保纠纷案件·常见问题
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生育保险是个人交还是单位交
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生育保险是单位交还是个人交
根据《社会保险法》规定：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。
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生育保险是单位交还是个人交？
生育保险是单位缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候，就可以享受到相关待遇。
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你好：对于小孩的教育费，学杂费等对方拒绝付款？这妇女小孩保护协会管吗？
[律师回复] 你好：对于小孩的教育费，学杂费等对方拒绝付款？这妇女小孩保护协会管吗？找法律最好
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你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
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单位没交生育险怎么办？
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。
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你好 在医院做人流 一个星期后去复查胎儿还在肚子里正常发育可以起诉医院吗
[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼
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快速解决“婚姻家庭”问题
请问，11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责？
[律师回复] 11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责。这要看过错
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单位交的生育险怎么查
要查询公司缴纳的生育保险情况，如果在五险中查不到，可能是因为生育保险已与医疗保险合并。建议前往当地社保经办机构咨询，了解合并后的医疗保险信息。生育保险费用通常由用人单位全额承担，劳动者无需额外支付。具体支付方式可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
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劳动纠纷房子是男方婚前买的，只写了他个人名字，婚后男方只负责还贷，女方负责一家三口的生活费和小孩教育费用，请问房子是夫妻共同财产吗？
[律师回复] 这个问题比较复杂，没有统一的标准答案
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快速解决“婚姻家庭”问题
两个学生在学校上体育课跑步撞在一起。一方受伤挺严重，另一方需要赔钱吗？
[律师回复] 可能要承担点儿，但，学校也有责任，因为，体育老师教学安全不到位！当然，如果一方故意而为之，则另当别论。仅供参考
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单位怎么买生育保险？
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
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