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工资基数是指什么

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。
缴费工资基数一般指的是企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资基数是指什么有什么用处?
劳动者的固定收入成为工资,工资基数是什么,有什么用处。工资基数可以直接理解为基本工资,就是除了奖金、补贴、加班费之外的工资收入,基本工资一般在缴纳各种税费的时候会用到,就像缴纳养老金时,用基本工资乘以一定的比例就是所需要缴纳的费用。
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请假工资基数加班工资基数是多少?
请假工资的基数是在请假的期间不发工资,加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍,如果是休息日加班,费用是正常工作日的两倍,法定节假日加班费用是正常工作日的三倍。
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劳动纠纷
工资基数是什么意思
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资基数是什么意思相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
基本工资和绩效工资分别指什么?
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。
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劳动纠纷
加班工资基数和请假扣款基数是什么
加班工资基数是用于计算加班费的工资额,一般来说应当依据职工的实际月工资进行折算,而不能另外采用更低的标准。请假扣款基数与加班工资基数类似,是实际工资按日、小时折算的结果,用于在劳动者请假时从当月的工资中扣除。
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