职务侵占300万能缓刑吗
最新修订 | 2024-02-29
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- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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职务侵占罪300万量刑1、在现实生活中很多企业都会有自己的管理人员，管理人员在企业中是具有一定职权的，而企业管理人员如果利用职务的便利，对企业的财产进行侵占的，就有可能构成职务侵占罪。2、利用职务上的便利对公司的财产进行侵占的，侵占财物价值达到300万的，依据相关司法解释的规定，是属于数额巨大的情形，依法可处五年以上有期徒刑，并且可以没收财产。职务侵占罪侵犯的客体要件为公司、企业或者其他合法单位的财产所有权。
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上海职务侵占300万可以缓刑吗看情况。犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，且同时符合下列条件的，可以判缓刑：1.犯罪情节较轻；2.有悔罪表现；3.没有再犯罪的危险；4.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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职务侵占辩护
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职务侵占300万如何量刑职务侵占300万属于职务侵占罪中数额巨大标准，依法是五年以上的量刑。各省市针对各地经济发展水平，分别制定了本省市的立案量刑详细标准。具体量刑请查询犯罪地所在省市的具体量刑标准作为参考。
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职务侵占300万能缓刑吗？只要符合条件就可以缓刑，但三百万数额比较大判缓刑的机率比较小的；一般要确定缓刑只有被判处三年以下的犯罪分子，或者是犯罪情节较轻，而且本人也有悔罪的表现才可以实施的。
职务侵占辩护
刑事犯罪辩护案件·常见问题
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职务侵占300万能缓刑吗
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职务侵占300万能缓刑吗？
只要符合条件就可以缓刑，但三百万数额比较大判缓刑的机率比较小的；一般要确定缓刑只有被判处三年以下的犯罪分子，或者是犯罪情节较轻，而且本人也有悔罪的表现才可以实施的。
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刑事辩护离职老板不同意 必须提了以后30天之后才能走吗 不能这周提了下周就走吗
[律师回复] 按法律规定需要提前30天通知公司，而不是需要公司同意！
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快速解决“劳动纠纷”问题
王律师，您好，想咨询您一个问题，本人属于事业单位在编人员，于三年前曾外出学习一年，出去前曾签署进修合同，现在因为工作原因需要辞职，医院要我赔付进修期间的补助，工资，社保以及进修费用，合理吗？
[律师回复] 主要看你们自己之间的合同约定，你外出学习是否属于医院派遣，是否签订服务期限，是否支付了你学习的费用等
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职务侵占300万判几年？
职务侵占300万可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。由于法院在确定最终刑事处罚的时候，不仅会考虑被侵占的财产数额，故此没有具体到特定侵占案件的情形下，无法确定职务侵占300万判几年。
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刑事辩护你好，请问我在单位已经工作了8年，但今年单位准备关门了，我是签的劳务派遣合同，想问一下他这边会怎么处理我？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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快速解决“劳动纠纷”问题
涉嫌盗窃公司财务19520元，已经退赔，获得公司的谅解书了，现在已经到检察院起诉阶段了，后面会这样怎么处理
[律师回复] 建议你尽快委托律师提供法律帮助、辩护，收集能够从轻、减轻、免除或缓刑的证据，需要进一步帮忙和我电话联系
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职务侵占300万如何量刑
职务侵占300万属于职务侵占罪中数额巨大标准，依法是五年以上的量刑。各省市针对各地经济发展水平，分别制定了本省市的立案量刑详细标准。具体量刑请查询犯罪地所在省市的具体量刑标准作为参考。
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你好 17岁跟公司签劳动合同还是劳务合同
[律师回复] 你好。17岁可以签劳动合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，而17岁的劳动者作为未成年工，同样具有工作的权利，并且也有权利与用人单位签订劳动合同。
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职务侵占300万如何量刑
职务侵占300万属于职务侵占罪中数额巨大标准，依法是五年以上的量刑。各省市针对各地经济发展水平，分别制定了本省市的立案量刑详细标准。具体量刑请查询犯罪地所在省市的具体量刑标准作为参考。
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在职一年多公司未缴纳社保
[律师回复] 您好！可向当地劳动保障监察部门投诉，要求责令用人单位补缴费；还可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由书面通知公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。具体操作细节，请来电进一步详谈。
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职务侵占300万如何量刑？
职务侵占300万可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑、并处罚金。具体职务侵占300万如何量刑，只有在具体到特定的职务侵占案件的时候才可以确定。对于侵占数额不大的情形，一般不会被认定为犯了职务侵占罪。
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刑事辩护签订了第三方协议有违约金，今天到厂发现工作不适合我办理离职需要赔付违约金吗
[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
应届生在公司工作九个月，但并没有签订劳务合同，且公司所有材料落款都是实习生的名义，有什么明文法律规定认可这个人与公司存在劳务关系
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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