劳动争议纠纷是否必须仲裁前置
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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劳动争议纠纷必须要仲裁前置。
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
，因此，劳动争议纠纷如果要向法院起诉，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即仲裁前置。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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劳动争议纠纷是否必须仲裁前置
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劳动争议纠纷是否必须仲裁前置
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