工伤发生纠纷如何维权
最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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- 律师解析
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发生工伤纠纷有四种维权方式：
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤发生纠纷如何维权
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工伤发生纠纷如何维权？
可以通过协商、调解、劳动仲裁、行政复议或者行政诉讼的方式来处理。劳动者被认定为工伤，用人单位就应当给予劳动者工伤的赔偿，如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以通过合法的途径维护自身的合法权益。请阅读以下与工伤发生纠纷如何维权问题有关的文章。
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