劳动争议多长时间必须仲裁
最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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- 律师解析
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劳动争议当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内必须仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动争议必须先仲裁吗1、出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的，当事人可以通过协商或者申请调解来解决纠纷。2、但如果当事人要向人民法院起诉的，一般需要先申请仲裁，再在诉讼时效内及时向法院起诉。3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议必须先仲裁吗?1、出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的，当事人可以通过协商或者申请调解来解决纠纷。2、但如果当事人要向人民法院起诉的，一般需要先申请仲裁，再在诉讼时效内及时向法院起诉。3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议必须仲裁吗1、为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。劳动争议一定要先经过仲裁，才能进入诉讼程序。2、劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议必须先仲裁吗？不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。
劳动争议
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劳动争议必须先仲裁后诉讼吗？1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动争议必须先仲裁吗1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
劳动争议
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动争议多长时间必须仲裁
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劳动争议必须先仲裁吗？
不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。
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你好，现在厂里处于淡季，需要裁员的阶段，我跟厂里领导说了怀孕的事，厂里希望我能自动离职，这种情况我该怎么维护自己的权益
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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劳动争议必须先仲裁吗
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，公司要跟我协商解除劳动合同我没同意，公司就不发放工资社保也停缴了，那么我就必须要同意解除劳动合同了吗
[律师回复] 您好，可以让他写辞退通知，后期打违法辞退，社保可以去社保局投诉，工资不发也可以劳动仲裁，具体可以联系我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是八月份加入的一个新型消费商平台 说是进货卖货赚差价 进货卖货赚利润的百分之二 还有满3000 押货物的信誉单机制 还需要购买积分 每一个店铺都有独立的店长 就在今天 店长说她被抓进公安局 公安局说她涉嫌诈骗 罚了她五十万 事情现在都还没有定性 在调查中。是辽源派出所受理的这个案件好像。 我还是个学生 我家里人十几万都在里面 那都是我的学费啊。 我们群里现在所有人都很慌 都在要个说法 有人明天还要去报警 我就想知道怎样才可以把钱要回来 事情要怎么解决
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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劳动争议必须先仲裁后诉讼吗？
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
我想问一下，我爸寻衅滋事罪跑了，后来上了网上追讨人员名单，被当地刑警队抓回来，后来被别人取保候审，取保候审期间由于打人时间太长，和被告方达成和解赔偿，应该没有走到法院审判那一步，后面也没再进去坐牢，这种会有刑事案底吗？之前托派出所的人查了一下，派出所能查到但是那个裁决网查刑事案件的又查不到。
我想问一下，
1.他这种情况算有刑事案底吗
2.对子女和子女的孩子考公考研当兵政审有无影响
3.对未来女婿儿媳有无影响
[律师回复] 应该是检察院没有批捕，有没有做社区调查？估计是检察院阶段就结束了，这样大概率没有案底
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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