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委托人职务侵占如何处理

最新修订 | 2024-06-23
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到数额较大起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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受委托人是否构成职务侵占?
受委托人是否构成职务侵占,应当是根据其行为的状态,然后结合《刑法》当中所规定的职务侵占罪的犯罪构成要件来进行综合的认定的。一旦构成该罪的,那么将会就是按照5年以下的有期徒刑来进行相对的处罚。
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刑事辩护
职务侵占私了协议书怎么写可以委托律师吗?
是可以委托律师书写的。如果双方就职务侵占的问题产生纠纷的可以优先通过协商的方式去处理,如果双方已经私下达成一致意见的需要签署一份和解协议书,和解协议书可以自行书写也可以委托律师书写。
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刑事辩护
涉嫌职务侵占罪律师什么时候可以接受委托?
特定公民涉嫌犯涉嫌职务侵占罪律师在该犯罪嫌疑人被采取强制措施,或者是被讯问时,可以接受委托。委托律师处理纠纷,一般是需要支付律师费的。具体的律师费金额,则需要结合律师费收费标准确定。
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刑事辩护
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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刑事辩护
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