劳动纠纷有哪些类型
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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劳动纠纷类型：
一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷有哪些类型劳动合同关系纷争常见类型有：未签书面合同引发的纠纷；因工资、工作时间、福利等规定产生的争议；劳动合同解除或终止的赔偿问题；用人单位单方变更合同内容导致的冲突；违反竞业禁止、保密要求产生的纠纷。
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劳动合同纠纷有哪些类型的劳动合同纠纷常见类型有：未签书面合同引发的争议；合同对工作时间、工资福利等规定不明导致的纠纷；合同解除或终止时的纷争，如违法解除；用人单位拖欠工资、未付加班费、未缴社保等行为引发的纠纷。
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劳动合同纠纷包括哪些类型关于劳动合同纠纷，主要涵盖了如下种类：首先是尚未签署劳动合同而引发的相关争议；其次，在劳动合同执行期间涉及到工资支付、工作时间以及工作环境等各个方面的纠葛；再者，当出现劳动合同终止或者撤销的情况时，往往会牵涉到经济补偿及赔偿金方面的纷争；最后，还有可能发生与竞争禁止和保密协议相关的纠纷。综上所述，这些争议普遍地围绕着劳动合同从订立、履行、变更、结束以及延续等全过程。
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劳动纠纷类型有哪些?劳动纠纷类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷等类型的纠纷。
劳动合同
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劳动合同
劳动关系案件·常见问题
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劳动纠纷有哪些类型
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劳动纠纷类型有哪些?
劳动纠纷类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷等类型的纠纷。
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劳动纠纷的类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；法律、法规规定的其他劳动纠纷。
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[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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劳动纠纷的四大类型是啥
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
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[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？
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劳动纠纷主要类型有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动纠纷主要类型有哪些相关的法律规定。
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