家庭暴力的告诫书是给谁的

[律师回复] 通常来讲，要是发生了工伤，那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。
当工伤认定被确定下来后，职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。这时候，用人单位就得按照规定支付医药费，还有在停工留薪期间的工资，也就是我们所说的误工费。
要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就会由工伤保险基金来支付，像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过，停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧，职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到保障。

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 您好，事故发生地在哪里？

[律师回复] 您好，大概率是可以构成十级

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，后续可以辩护做缓刑。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，可以委托律师去写

[律师回复] 您好！可以向包工头、包工头对应的劳务公司、劳务公司对应的转包人主张。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以进一步沟通

[律师回复] 你好，即便不到一个月，如果你实际提供了劳动，也是有权主张工资的。

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。

[律师回复] 你好，我们会给你解答法律问题

[律师回复] 报名绘画课程所签订的电子合同通常是具有法律效力的。

只要电子合同符合以下条件：

1.?合同各方具有相应的民事行为能力。
2.?合同是各方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

同时，电子合同的订立、保存等过程符合相关法律法规和技术规范要求，例如采用可靠的电子签名等方式确认合同当事人的身份和意愿，那么这份电子合同就是有效的。