律图审稿专业委员会3轮严审

实习协议中包括试用期吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
实习协议中不包括试用期
原因:
在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以,在实习协议中是不包括试用期的。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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实习协议中包括试用期吗
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实习协议中是否包括试用期
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于实习协议中是否包括试用期的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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实习协议中是不是包括试用期
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习协议中是不是包括试用期的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
实习协议是否包含试用期
在校期间实习属于非正式就业行为,不构成与用人单位的劳动关系,实习协议中无试用期规定。试用期存在于正式建立劳动关系的雇佣过程中,是对劳动关系成立后适应和评估的阶段。
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劳动纠纷
实习协议中应该包括哪些内容
实习协议应包含以下内容:1、基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。2、工作内容。3、报酬。4、意外风险。
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劳动纠纷
签订实习协议书注意哪些问题?实习协议书应包含的内容?
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
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