工地上没有签合同如何要工资

工地上没有签合同可以通过搜集相关的证据材料证明确实是存在着劳动关系，然后索要工资。如果因为用人单位原因没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位关于未签订劳动合同进行赔偿，也就是按照双倍的工资来赔偿。

在工地遭遇欠薪，解决途径多样。可向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满结果可上诉法院。如有合法欠条，可直接向法院提起民事诉讼。若用人单位未履行判决，可申请强制执行。 此外，无论是否签订书面劳动合同，均可通过应聘登记表、工作服装、工资单等证明雇佣关系，以维护自身权益。

在建筑工地遭遇薪资拖欠，有多种解决方式：一是拨打劳动执法监察大队电话投诉，确保得到政府监管和督促支付；二是根据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令；三是免费申请劳动仲裁，获得裁决书后可追讨欠款，甚至申请法院强制执行；四是若劳动仲裁无果，可在15日内向法院提起民事诉讼；五是依据《劳动合同法》第八十五条，要求额外赔偿；六是寻求法律援助，如依据《法律援助条例》第二十六条申请服务。