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工地上没有签合同如何要工资

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
即便是没有劳动合同工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。
依据法律规定可以争取的权益有:
1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。
2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
工地上没有签合同怎么要工资
即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有:1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
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工地上没有签合同怎样要工资
即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有:1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
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工地上没有签合同如何要工资
即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有:1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
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上班没签合同有工资吗
上班没有签合同,劳动者也与用人单位形成了事实劳动关系,用人单位应当按时发放工资给劳动者。法律规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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上班没签合同不给工资怎么办?
上班没签合同不给工资的,可以由双方协商处理,如果无法达成一致意见的,可以申请仲裁调解,或者起诉到法院处理,对于劳动者与用人单位建立了劳务关系而未签订合同的,是需要支付双倍工资的。
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合同事务
在工地上班没签合同又拿不到工资怎么办
在工地上班没签合同又拿不到工资,可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要。通过考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、缴纳各项社会保险费的记录等凭证证明事实劳动关系。
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上班没签订劳动合同发工资吗?
上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班15天但没签合同有工资吗
上班十五天虽然没有签合同,但是也是有工资的,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。
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劳动纠纷
在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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