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劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿么

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-12
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同快到期了不续签劳动合同,如果是用人单位不续签的,有经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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到劳动局备案劳动合同备案快吗?
到劳动局备案劳动合同备案时效比较快。一般来说签署的劳动合同只要在双方的意见一致的基础上签订,并且内容全面且合法的都是具有法律效力的,建议到当地的劳动局进行合同的备案,更好的保障双方的合法权益。
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劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗
10w+浏览2024-10-25
南京劳动合同备案快吗?
南京劳动合同只要准备齐全所有的材料,那么备案也是很快的,一般在备案时就需要先与劳动者签订好劳动合同;再者就需要填写劳动合同备案表,只要劳动部门审核通过了之后就可以备案成功。
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劳动纠纷
劳动合同算经济合同吗
劳动合同不属于经济合同。劳动合同跟经济合同不是一个概念,意思也是不一样的。劳动合同是每个上班族必签订的合同,如果不进行签订,那么用人单位有权力进行不录用,因为不签订劳动合同,劳动局会进行行政处罚用人单位,用人单位还得赔偿不签合同的劳动者赔偿金。
1w浏览2025-01-15
劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿么
10w+浏览2024-02-23
快递劳动合同要怎么签?
快递员一般签订固定期限的劳动合同。用人单位未与用工同时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬按照集体劳动合同规定的标准执行。合同;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同酬。
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合同事务
劳动者如何快速解除劳动合同
员工在遭受强制劳动、生命安全威胁或企业严重违规时,有权立即解除劳动合同,无需预告。常规情况中,员工应提前30天通知(试用期3个工作日)离职。若雇主违法不履行义务,劳动者同样有权依法终止合同。
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劳动法不续签经济补偿
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怎么快速解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么快速解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动合同纠纷处理快吗
劳动合同纠纷的处理速率往往受到诸多因素影响。通常来讲,若双方能够积极协商达成和解协议,那么处理流程便相对更为迅捷。然而,倘若是涉及需要通过劳动仲裁或者诉讼程序予以解决的情形,则相应的耗时周期可能会有所延长。这主要取决于案件本身的复杂性、相关证据的搜集状况以及当地劳动仲裁机构或法院的工作效率等多方面因素。
1w浏览2024-10-22
续签劳动合同经济补偿
10w+浏览2024-11-01
劳动合同属于经济合同吗
劳动合同不属于经济合同,用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
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劳动纠纷
怎么快速解除劳动合同
1、劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。2、劳动者在正常情况下解除劳动合同的需要提前30天通知用人单位,如果在试用期想解除劳动合同,提前三天通知用人单位即可,员工向用人单位递交了辞职报告之后,用人单位会配合员工办理离职手续,如果公司有违法行为,员工可直接离职。
1w浏览2024-10-23
劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿
10w+浏览2024-10-18
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